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Devenir manager quand on est une femme : quelles différences entre entreprises sociales et classiques ?

Mardi, 15 Septembre 2015
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Dans le cadre du projet Gender Balance Power Map, POUR LA SOLIDARITÉ organise le 15 septembre 2015, à l'IEFH à Bruxelles, une journée d'ateliers participatifs destinés aux entreprises de l'économie classique et aux entreprises de l'économie sociale autour de la question de l'accès des femmes aux postes à responsabilité.

Dans le cadre du projet Gender Balance Power Map, la Fondation Agir Contre l'Exclusion (FACE) organise deux ateliers de travail participatifs destiné aux entreprises de l'économie classique et aux entreprises de l'économie sociale autour de la question de l'accès des femmes aux postes à responsabilité. - See more at: http://www.diversite-europe.eu/fr/event/lacces-des-femmes-aux-postes-res...

Mi-septembre, PLS organise une journée d'ateliers participatifs afin de mieux comprendre les différences entre économie classique et entreprises de l'économie sociale en ce qui concerne l'accès des femmes aux postes à responsabilité. Ces ateliers permettront de contribuer à l'étude réalisée par PLS sur le sujet. Ils s'adressent ainsi aux managers de ces entreprises, mais également aux associations, chercheur-euse-s et pouvoirs publics investis sur la question.

 

Programme

Des ateliers pour identifier les bonnes pratiques des entreprises

Le matin, deux ateliers participatifs à destination des entreprises discuteront en parallèle de l'accès des femmes aux postes à responsabilité : l'un dans les entreprises sociales, l'autre dans les entreprises classiques. Ils permettront d'identifier les bonnes pratiques propres à chaque type d'entreprise et évalueront la capacité d'exporter ces exemples d'une entreprise à l'autre.

Un atelier commun pour identifier les recommandations avec les ONG et pouvoirs publics

Le début d'après-midi rassemblera les entreprises ayant participé aux deux ateliers de la matinée et invitera des associations, chercheurs et pouvoirs publics à venir discuter les recommandations à mettre en oeuvre en Belgique et dans l'Union européenne. Ces échanges permettront à PLS et aux partenaires du projet de rédiger un guide européen rassemblant les différentes recommandations identifiées.

Le programme est téléchargeable ci-contre.

 

Informations pratiques

  • La participation est gratuite mais l'inscription est obligatoire via notre formulaire en ligne (avant le 11 septembre).
  • Pause-café et déjeuner offerts par PLS !

 

Gender Balance Power Map, c'est quoi ?

Cet événement s'inscrit dans le cadre du projet Gender Balance Power Map, mené par 7 partenaires européens et c oordonné par le think & do tank POUR LA SOLIDARITÉ. Le projet est financé par le programme PROGRESS de la Commission européenne. Il vise à réaliser un état des lieux des discriminations liées au genre dans l'accès aux postes à responsabilité dans 6 pays européens : la Belgique, la France, l'Italie, la République tchèque, la Finlande et la Roumanie.

 


Cet événement est organisé avec le soutien de l'Institut pour l'Égalité des Femmes et des Hommes.
 
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Adresse

Institut pour l'Égalité des Femmes et des Hommes
Rue Ernest Blerot, 1
1070
Bruxelles
Belgique

Contact: 

Estelle Huchet

Fichiers attachés: