Pour la Solidarité

Extraire, fabriquer, utiliser, jeter : la formule sur laquelle est basée notre économie actuelle a des effets délétères sur la gestion de l’humain au travail. À l’inverse, l’économie circulaire vise à limiter le gaspillage des ressources et à promouvoir une gestion plus durable de celles-ci. Ses principes peuvent aussi être appliqués à la gestion des ressources humaines, comme le propose le modèle « Circular HRM » développé dans le cadre d’un projet européen Erasmus+. Saisissez l’opportunité de le découvrir et de vous familiariser à sa mise en application à l’occasion de quatre ateliers formatifs. Participation gratuite, mais sur inscription.