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Relevé, analyse, évaluation et recommandations en matière d'expériences innovantes de partenariats entre entreprises privées, syndicats et / ou ONG dansla lutte contre les discriminations et en matière d'intégration des populations immigrées

Cahiers
Décembre 2004
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Cahiers, N°2, Économie sociale, 2004

Cette recherche a tenté de mettre en lumière les éléments concourant à la réussite de partenariats innovants conclus dans un contexte de responsabilité sociale des entreprises en matière de lutte pour l’intégration des populations immigrées et contre les discriminations. Dans un premier temps, le présent rapport décrit cette recherche (objectifs, enjeux et partenaires) et la méthodologie adoptée pour la mener à bien. Après avoir proposé quelques définitions essentielles à la compréhension de l’objet de cette recherche, il inventorie une série d’instruments traditionnellement utilisés en matière d’intégration des populations immigrées et de lutte contre les discriminations dans les différents États membres et dresse le cadre légal européen en la matière. Ensuite, le rapport propose une brève présentation du concept de responsabilité sociale des entreprises (historique, définitions, contexte européen) associé à la question de l’intégration des populations immigrées et de la lutte contre les discriminations. Vient ensuite la partie consacrée à l’analyse de la cinquantaine de partenariats identifiés dans le cadre de la recherche et la mise en évidence des éléments qui favorisent l’émergence et le fonctionnement de ces partenariats. Enfin, viennent une série de recommandations adressées tant aux pouvoirs publics, qu’aux entreprises, aux ONG, aux syndicats et aux personnes immigrées ou d’origine immigrée elles-mêmes.

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